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让返乡创业者留得住

   i长治网讯   乡村振兴,人才是关键。

在基层采访时,一位返乡大学生坦言,他差点成了农业“逃兵”。几年前,大学毕业后,他回到家乡发展肉牛养殖,但因缺乏经验,起步阶段损失严重,就在要放弃的时候,相关部门提供了技术指导和资金扶持,帮他渡过难关。
实施乡村振兴战略,需要有熟悉乡村这“一方水土”的人才。长期以来,随着大量农村青壮年外出打工,造成农村“空心化”问题严重,留守农村的多是妇女、老人和儿童,难以肩负起建设新农村、实施乡村振兴的重任。为大力推进“大众创业、万众创新”,鼓励支持一些能人返乡创业,近两年来,我市相继出台各种政策,采取一系列举措,使一批人才返乡创业,为乡村改革和发展注入了新动能,带来了新希望,增添了新活力。
近几年来,外出务工人员量大,不乏有头脑、技能、资金、管理经验和乡土情结的能人立志返乡创业。要让这些返乡创业人才能够留得住,首先,政府对于返乡创业人才一定要给予政策上的支持,让他们认识到自己的作用,给他们以创业的优惠政策和资金扶持,让他们感觉在农村创业大有可为,激发为自己家乡工作的热情。其次,应大力培养新型职业农民和乡土人才,与大专院校联手,培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,让农民成为令人羡慕的职业,吸引更多专业类优秀人才到农村就业创业,安家落户。最后,无论是村干部,还是返乡能人,或者是其他方面的人才,他们都要生活,因此还要考虑他们在生活保障、后续发展等方面的诉求,让他们可以无后顾之忧地为乡村振兴贡献力量。如此,才能更好地留住人才,助力乡村振兴。
返乡创业正当其时,乡村振兴前途无限。农村既是一片大有可为的土地,更是一片充满希望的田野,让愿意返乡的人才安心留下,乡村人气更旺些,为乡村振兴提供更有力的支撑。(李盼)

(来源:长治日报

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