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秀洲区组织1500名中小学教师参加首次教师业务能力测试

添加日期:2013/12/12 9:24:00  点击率:822  文章来源:  文章发布:沈老师   打印 
         12月6日下午和7日上午,秀洲区教文体局组织1500名中小学教师参加统一组织的业务能力测试,这是该区首次在全区范围内组织开展教师业务能力测试,也是教师专业知识和专业技能的一次“大检阅”,是教师培训培养工程的一次“大手笔”。
        此次业务能力测试按小学(语文、数学),初中(语文、数学、英语、科学、社会)两个类别,其中男50周岁、女45周岁以下全部参加,测试分课程标准、教学设计和学科知识等。试题内容涉及面广,注重对学科专业知识和业务技能的测试,旨在调动教师不断学习、共同提高教学质量、树立终身学习的积极性,努力探索以考促学的机制,在整个教育系统营造“比学习、比业务、比能力”的浓厚氛围。
        秀洲区教文体局干根华副局长介绍说:“这是我区多年来首次举行这样大规模、高规格的教师水平测试,是对我区教师教育教学水平的一次大检阅。主要目的有四:一是营造更加浓厚的学习氛围,让教师们有‘不学习就要被淘汰’的危机意识,不断学习新理念、探究新方法,以考促学,帮助他们养成终身学习的习惯;二是检测全区教师队伍的素质和专业水平,为制定全区教师队伍建设发展规划,为寻求进教师专业发展提供重要依据,同时也为各学校客观分析教师的素质能力现状提供参考,有的放矢的抓好教师队伍建设。三是与教育部每五年教师考核、认证、注册协同一致,形成动态管理教师的机制,优化教师队伍,提高教育教学水平;四是与日常的教师管理结合起来,更好地摸清教师家底。”
        作为提升全区教师业务能力的重要举措,为保证教师业务考试取得实效,我区围绕教学理论、专业知识和业务能力等方面实行统一命题,并通过统一考试、统一阅卷、严格考纪考风等措施强化考试组织。为加强考试结果的运用,我区将考试成绩记入教师个人业务档案,并作为教师聘用、评优、晋级以及绩效工资考核的依据之一。对测试成绩不理想者,将采取“倒逼”机制,促使其快速成长。
        本次测试具体由秀洲区研训中心承办。今后,将每年对本区相关教师进行一次教师业务能力测试。

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